走出学校，走进职场，这是绝大多数人都必须经历的一个过程。然而随着社会的高速发展，人才的竞争也日趋激烈。“找工作”已经成为摆在很多人面前的一大难题，找一份理想的工作更是难上加难。

近年来，青年劳动人口的就业问题日益突出。从2001年到2005年，全国高校毕业生的就业率始终保持在70%左右。工作不好找，再加上高校的连年扩招，使得高校毕业生的待业人数逐年上升。截止到2007年，本科生待业人数已经达到了144万之多。据中国青少年研究中心发布的《“十五”期间中国青年发展状况与“十一五”期间中国青少年发展趋势研究报告》显示，目前我国城市待业人口已经达到1400万，而且城镇的劳动力数量正在以每年1000万的速度增长。和人的生存发展密切相关的就业问题已经给全社会尤其是待业群体带来了巨大的压力。来自人力资源和社会保障部的最新数字显示，截止到2008年9月，全国城镇登记失业人员已达830万。

对于已经走上工作岗位的在职人员来说，他们的工作情况也并不乐观。一份名为《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》显示，有74.6%的被调查者表现出轻度的工作怠慢，近43.2%的被调查者出现中度工作怠慢，有10.8%的人表现为重度工作怠慢。这样的结果值得人们的关注和深思。08年上半年中国人力资源开发网开展的“工作幸福指数调查”的结果显示，仅有不到10%的被调查者感觉自己正幸福的工作着。绝大部分在职人员都因为种种原因认为自己工作的并不愉快或者心理疲劳，更有甚者造成抑郁以致影响到生活的方方面面。

由此可见，我国有相当大的一部分人群在职业的发展道路上遇到了众多障碍。有的因为找不到一份差事而头疼，有的由于对所从事的工作不满意而苦恼。人们都渴望并追求成功，都希望能够在职业的赛场上游刃有余。拥有优良的业绩、丰厚的报酬或站在更高的职位，实现自己的职业目标和价值，这几乎是每个人的理想。抛开种种外界的客观因素，要想拥有一个辉煌的职场之旅，劳动者不断进行自我学习和自我提高是一个重要而又必要的前提。

在提倡终身学习的今天，职业岗位的需求发展一日千里。对于已经走向社会的人们来说，需要不断的进行再学习、再充电来充实和提高自己，以满足工作岗位对自身能力的要求。无论是参加各种相关的技能培训，还是报读在职研究生打学历学位牌，都是可取的选择。（完）