具有按需技能，例如能够在社交媒体上编码或增加受众群体可能会弥补你的技能的其他差距，帮助你从竞争同一份工作的毕业生中脱颖而出。
所以，这七个基本技能，你应该关注!
1.软技能
通常，对于“人的技能”的委婉语，软技能已经变得越来越需要，因为公司朝着更加社会和更少闷的企业愿景迈进。团队合作，强烈的工作伦理和积极性是雇主在访谈期间寻找的一些品质，可以产生巨大的差异， 而不仅仅是针对基于通信的工作。事实上，软技能通常特别受到那些申请技术角色的人的追捧。
2.编码
现在软件规定所有的业务流程，为了脱颖而出，知道HTML和CSS的你将能走很长的路。你可以在网上学习免费的编码课程。
3.社交媒体
从客户服务到招聘，社交媒体革命已经侵入了大多数业务流程。组织需要员工了解如何有效地使用社交媒体，了解消费者，市场产品和服务，并培养积极的品牌。无论你的目标角色，理解如何利用各种在线平台和渠道来放大你的声音可能是一个有用的技能。
4.自我激励
随着新技术侵入工作场所，人力资源变得更加移动和灵活，越来越多的员工远程工作和/或自由工作。你需要有自我激励的成功，有远程工作的技能，管理自己的日程安排，并使用一系列的沟通工具协作的能力。
5.创造力
随着技术，工作流程和整个经济的快速变化，企业需要具有创造性和破坏性，如果他们要在第四次工业革命中生存和获得机器人化的好处。这是你进来的地方。作为一个新毕业生，你最大的优势之一是(或应该是)你的灵活性，适应性和前瞻性的能力。要成为企业的真正资产，您需要能够提出新的方法来提高效率，竞争力和品牌需求。
6.语言能力
在我们日益全球化的世界中，流利使用几种语言是一个巨大的财富，特别是如果结合国际经验和对不同文化语境的理解。拥有国际优势和多语言能力，在未来几年中将变得越来越重要。你还在等什么?开始开发多语言，多文化办公室行话吧!
7.分析能力
在我们的数据驱动时代，分析在评估绩效，预测或了解您的客户群时特别有用，也是大多数职业中的必备技能。无论您是在市场营销或工程方面，您的分析技能都会向雇主建议您是一个务实的战略问题解决者，能够获得重要的见解，并将数据转化为具体的下一步。
