（三）反不正当竞争法和消费者保护法
    1.不正当竞争，是经营者违反法律规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。反不正当竞争法是调整在不正当竞争过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
    2.我国《反不正当竞争法》规定，不正当竞争有下列11类表现形式:
    1）侵犯他人商标权以及其他假冒仿冒行为。
    2）公用企业限制竞争行为。
    3）滥用行政权力行为。
    4）商业贿赂行为。
    5）虚假宣传行为。
    6）侵犯商业秘密的行为。
    7）低于成本价格销售商品的行为。
    8）搭售商品或者附加其他不合理条件销售产品的行为。
    9）不正当有奖销售行为。
    10）诋毁竞争对手商业信誉、商品声誉的行为。
    11）串通招标、投标行为。
    3.我国《反不正当竞争法》规定，经营者是从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。
    4.所谓商业秘密是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
    5.消费者权益保护法是调整消费者在购买、使用商品或接受服务过程中与经营者在提供其生产、销售的产品或者提供服务中发生的经济关系。
    6.我国《消费者权益保护法》规定，消费者的权利有9项:
    1）人身与财产安全权;
    2）商品和服务真实情况知悉权;
    3）选择商品和服务自主权;
    4）公平交易权;
    5）损害求偿权;
    6）为维护自身合法权益的结社权;
    7）获得有关知识权;
    8）人格尊严、民族风俗习惯受尊重权;
    9）对经营者的监督权。
    7.我国《消费者权益保护法》规定了违法责任。
    （1）经营者提供商品不符合国家规定或与消费者的约定，造成消费者财产损害或人身伤残、死亡或侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由的，应当赔偿损失、停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
    （2）经营者提供商品或服务有欺诈行为，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的一倍。
    （3）消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，向销售者要求赔偿，销售者赔偿后，有权向有责任的生产者或其他销售者追偿。
    （4）消费者或其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，销售者与生产者承担连带赔偿责任。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，向服务者要求赔偿。
    （5）经营者提供商品或者服务，造成消费者或其他受害人人身伤害、残疾或者死亡，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    8.我国《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列5个途径解决:
    1）与经营者协商和解;
    2）请求消费者协会调解;
    3）向有关行政部门申诉;
    4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
    5）向人民法院提起诉讼。
    （四）税法
    1.税法是调整国家与纳税人之间在征纳税过程中和国家进行税收管理过程中形成的经济关系的法律规范的总称。按照征税对象，税收分为五种:
    （1）流转税，包括增值税、消费税、营业税、关税。
    （2）所得税，包括企业所得税、个人所得税。
    （3）财产税，包括房地产税、车船税等。
    （4）资源税，包括耕地占用税、土地税等。
    （5）特定行为税，包括固定资产投资方向调节税、屠宰税、遗产税、赠与税、印花税、证券交易税等。
    2.增值税的纳税主体，是在我国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人。增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。小规模纳税人是年应税销售额小于规定额度并且会计核算不健全的纳税人。一般纳税人是实行根据增值税专用发票上注明的税款抵扣制度的纳税人，即以商品销售额为计税依据，同时允许从税额中扣除上一道环节已经缴纳的税款。因此，纳税人在纳税期间的应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。小规模纳税人，实行简易办法计算应纳税额，其增值税应纳税款为销售额的6%。
    3.营业税的纳税主体包括在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。征收营业税的行业主要包括交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业以及转让无形资产、销售不动产等。
    4.我国《个人所得税法》规定，个人所得税的征税范围有11项，即1）工资、薪金所得;2）个体工商户的生产、经营所得;3）对企事业单位的承包经营、租赁经营所得;4）劳务报酬所得;5）稿酬所得;6）特许权使用费所得;7）利息、股息、经利所得;8）财产租赁所得;
    9）财产转让所得;10）偶然所得;11）经国务院财政部门确定征税的其他所得。
    （五）劳动法
    1.劳动法是调整劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。劳动关系是劳动者与用人单位之间所形成的社会关系;由劳动关系产生的其他关系是指实现劳动关系过程的前提和结果中的关系以及在规范和保护劳动关系中发生的社会关系。用人单位是指在中国境内的企业和个体经济组织。
    2.我国《劳动法》规定了以下基本原则:1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;2）按劳分配原则;3）男女平等原则;4）劳动者民主管理原则。
    3.根据我国《劳动法》规定，劳动者的权利有8项，即:1）劳动者享有平等就业和选择职业;2）取得劳动报酬;3）休息休假;4）获得劳动安全卫生保护;5）接受职业技能培训;6）享受社会保险和福利;7）提请劳动争议处理的权利;8）法律、法规规定的其他劳动权利。我国《劳动法》规定劳动者的义务有4项，即:1）完成劳动任务;2）提高职业技能;3）执行劳动安全卫生规程;4）遵守劳动纪律和职业道德。
    4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下7项条款:1）劳动合同期限;2）工作内容;3）劳动和劳动条件;4）劳动报酬;5）劳动纪律;6）劳动合同终止的条件;7）违反劳动合同的责任。劳动合同除上述必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。我国《劳动法》规定，下列劳动合同无效:1）违反法律、行政法规的劳动合同;2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    5.劳动保护是国家为改善劳动条件，保护劳动者在生产经营过程中的安全和健康而实行的制度。它主要包括两个制度:1）劳动安全卫生制度。2）女职工和未成年工特殊保护制度。
    （六）社会保障法社会保障法是调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称。我国社会保障法部门的主要规范性法律文件有:《保险法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《国有企业职工待业保险规定》、《财产保险合同条例》、《保险公司章程》等。
    （七）环境法
    1.环境法是调整保护人类生存环境和自然资源、防治污染和其他公害方面关系的法律的总称。环境法主要包括自然资源法和环境保护法。
    2.自然资源法是对各种自然资源的规划、开发、利用、治理和保护等方面关系调整的法律规范的总称。我国自然资源立法，主要体现以下6个原则:1）重视和遵循自然规律的原则;2）坚持重要自然资源和专有资源属于国家所有的原则;3）保护和改善自然环境，保护生态平衡的原则;4）国家统一领导和分级管理的原则;5）统一规划、合理开发和综合利用的原则;6）责、权、利相结合的原则。
    3.国家土地所有权的客体包括:1）城市市区的土地;2）农村和城市市区中依法没收、征用、征收和收归国有的土地;3）国家未确定为集体所有的林地、草地、山岭、荒地、滩涂、河滩地以及其他土地。集体土地所有权的客体包括:1）根据法律规定，农村和城市郊区属于国家所有以外的土地。2）宅基地和自留地、自留山。
    4.环境保护法是对保护环境、防治污染和其他公害方面关系调整的法律规范的总称。主要包括对大气、水、噪声等的防治法。
    5.我国环境保护法的基本制度可以归纳为8项制度:1）环境影响评价制度;2）建设项目“三同时”制度;3）环境保护责任制度;4）排污收费制度;5）限期治理制度;6）排污申报登记和许可证制度;7）环境监测制度;8）环境事故报告和强制应急措施制度。