同时小组面试每个人发言机会不会超过5分钟或者4分钟，从时间分配上可以推测一下，对于清华大学个人面试占的分值、比例要大于小组面试。

　　对于英语来说，这分为两块，口语和听力，对于听力来说是书面的，一般是选择题，有个别的是填空题。对于英语口语和听力占的比重小一点。

　　分数线划定规则，根据A线和B线，对清华大学09年A线195分，英语60分，综合能力100分。B线是155分，英语是50分，综合能力是85分，这个分数线很特殊，就是09年联合满分是270分，这少了30分。从各个情况来说，我个人的感觉，每年预测分数线，我讲完之后给人一个表，大家预测一下自己的分数，之后给大家预备一个大概的分数线。在2010年清华大学的A线会超过200分，但是对于B线来说应该会超过170分，更多的参考清华大学2008年MBA录取分数线，包括试卷难度与2010年有一个客观度，因为2008年两个考过300分的。当然讲完也可以根据个人的成绩给大家做一个分析。对于B线来说，复试资格人数09年出现299人，这第一次出现A线，但是2010年会给B线复试的人越来越多，有这个趋势。这是北大的，北大和清华是不一样的，标准分满分是100分，或者是105分加上5分英语、口语听力。

　　清华大学2010年复习录取规则。第一项，面试优胜者，面试不及格，一般来说清华大学八个人一个小组，平均下来八个人当中会有一个优秀者。你在小组当中取得第一名，在小组表现优秀的，一般可以等同于录取，内部有一个调和，我推测会这样。划分小组是随机抽取划分的，每年平均下来也是这样的。但是面试不及格达不到70%，或者说面试满分100分，你低于70分面试不及格，等于就被淘汰了，这等同于跟北大面试优秀和面试不及格差不多。一般规则来说没有对外明确公布怎么来调整的。

　　给B线复试资格人数，清华大学2010年人数可能有上升的趋势。在B线平均标准刚才已经讲了，现在不做过多评述。

　　从网上填报材料，对于书面的给予高度重视。客观来讲在座工作年限在三年以上，平均五、六年，我们做过好多事情，我们在以前职业经理当中，但是究竟哪些材料我需要讲出来，哪些材料不需要讲出来，现在需要合理的发挥。对华章来说给大家提供标准化的服务。

　　对于跟面试官沟通，清华大学A班有三个人都过了，在清华大学三年了，但是名字不方便透露。最初华章面试体系和工程是他们奠定的，我们现在也是很好的朋友。

　　清华大学有EMBA和MBA，他们都认同清华大学校风和学风。清华大学学生要签保密协议，要接受他们职责。同时清华大学经济管理学院一般副教授以上资深老师，一般一个小组三个面试官，由一位清华大学经济管理学院老师，另外两位从企业请过来。无论你怎么优秀，在座的是学生，但是我们面试的时候工作经历再好，都不能表现再好，因为面试官很优秀。我一个小组八个人，我表现出来过于强势，一般每个人需要得到尊重，如果你过于强势或者说出负面狂言，我可以不要你，他们认定清华大学校风来说，或者未来卓越的职业经理人来说会有素质，出现这种情况，以前联通经理报考一个很著名大学没有被通过，他就是面试翻车了，但是相对来说有别的考生，小组考试的时候过于狂妄也失败了。

　　复实内容各个部分所占的比例，个人面试来说要求个人的发言1-3分钟，你讲述内容、讲述材料根据比例来讲述内容，这个内容如何展开会找专门时间来讲。个人面试在清华大学面试中占的比例是最高的。

　　中文，对于清华大学无论报中文FMBA或者PMBA，还是IMBA，你必须通过中文复试，对于PMBA要加一轮全英文面试，这无论报F、P、I班都要通过中文复试。对分数线公布和复试时间，一般在知道分之后十天。他们进可能时间上压的紧凑，能够规避很多方面不利的因素，比如说通过关系，根本没有机会。