2018年中国人民大学636劳动法部分专业真题回忆版

本站小编 Free半岛在线注册网/2019-05-28

1国际劳工标准和国内劳动立法的关系2简述《劳动法》和《劳动合同法》中关于惩罚性解雇的范围
3简述劳动争议的解决途径
论述题
员工持股计划引起的股权激励纠纷是否属于劳动争议,说明理由

企业劳动关系管理部分
1雇主对抗工人罢工的制裁性手段
2员工违反服务期的法律责任
3微信群等现代通信技术的使用对于企业劳动关系管理有什么影响
论述题
从合法合理合情的角度,简述为什么绩效和薪酬的对等承诺与对等实现是企业劳动关系管理的核心问题加微信,咨询半岛在线注册辅导班
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